加强技能队伍建设 厚植人力资源优势 —欧堡利亚酒店集团开展首批职业技能等级认定考核工作

职业技能等级认定是国家、江苏省推进职业资格制度改革，完善技能人才评价制度的重要内容，是企业加快技能人才培养、搭建技能人才成长平台的重要举措。2021年9月29日，欧堡利亚酒店集团顺利通过了江苏省职业技能等级认定备案，这标志着欧堡利亚酒店集团成功获得了职业技能等级认定资质，技能人才评价工作从此迈进了新阶段。


为深入推进企业职业技能等级认定的工作，切实加快技能人才队伍建设的步伐，不断满足欧堡利亚酒店事业又好又快发展的需要，2021年11月24-25日，欧堡利亚酒店集团根据职业技能等级认定考核工作的要求，在欧堡利亚大酒店欧堡厅、华松厅组织开展了首批职业技能等级认定考核工作，本次认定分为理论考试、实操考核，由滨海县人力资源和社会保障局工作人员现场监督、具有国家职业技能鉴定考评资格的3位考评员监考，共有142人分别参加了前厅服务员、客房服务员、餐厅服务员三大工种中级工鉴定考核。

技能和信心加在一起便是一支无往而不胜的军队，随着既定的考试时间一到，理论考试就正式拉开了序幕，参加理论考试的员工们穿着工作服、戴着口罩、持着身份证及准考证，迈着矫健的步履,激情昂扬、胸有成竹地走进了考场。考场一片寂静，所有考生遵规守纪、认真答题，只听见笔在考试卷上发出“刷刷”的书写声；监考老师提前到位、配证上岗、操作规范，集中精力、严格监考，保证考试严谨性和公平性。

紧张的60分钟理论考试结束后，所有考生根据自己的专业知识和平时的日积月累，立即投入到实操考核中。在实操过程中，考生们穿梭在熟悉的考场间，细心规范、有条不紊地进行着技能实操考核，神态自若、信心满满，强化了动手能力；在全程考核中，评委老师严格遵循评分细则，认真细致询问，专业、客观、公正地评判每一位考生的技能，维护了实操考核的权威。



欧堡利亚酒店集团首批职业技能等级认定考核采用了理论考试与实操考核相结合的考试模式，根据前厅服务员、客房服务员、餐厅服务员三大工种的专业知识，设计了更符合岗位实际要求的考题，促使此次职业技能认定考核不仅是一场实战化的现场演示，更是一次对专业知识的深入学习。此次职业技能等级认定考核由滨海县人力资源和社会保障局工作人员到考核现场对整个认定考核过程作了精心督导，深入查看了理论考场和技能考核，并对欧堡利亚酒店集团职业技能鉴定考核工作的组织管理、规范操作、专业建设等方面给予了充分肯定，并提出了极具指导性的改进意见。


职业技能等级认定考核对企业和员工未来的发展都是一件大好事，在开展首批职业技能等级认定考核工作之前，欧堡利亚酒店集团总经理邓栋明确提出了五点要求：一要科学组织安排，务实开展考核工作；二要严格规范程序，力求流程清晰明了；三要严肃考风考纪，助推技能水平提升；四要监督有理有度，确保客观公平公正；五要全程认真总结，不断积累考核经验。


欧堡利亚酒店集团圆满完成了首批职业技能等级认定考核工作，这不仅激发广大员工学技能、钻业务、强本领、提素质的积极性，畅通了技能人才的评价机会和发展通道，拓展了技能人才评价工作的更大空间，还将扩大欧堡利亚酒店在行业内的美誉度和影响力，也将为欧堡利亚酒店集团今后更好地组织开展企业职业技能等级认定考核工作打下坚实的基础，将为欧堡利亚酒店事业高质量发展提供人力资源的支撑。