职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案的评价机构依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对劳动者的职业技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式，由评价机构向认定合格人员颁发职业技能等级证书，与国家职业资格证书享受同等待遇。
2021年9月29日，欧堡利亚酒店集团成功通过江苏省职业技能等级认定备案，取得企业职工职业技能等级认定资质，被江苏省人力资源和社会保障厅授予“职业技能等级认定试点企业”，成为滨海县目前唯一一家具备江苏省职业技能等级认定资质的试点单位，这标志着欧堡利亚酒店集团在技能人才培养工作上迎来了一个新的里程碑，必将为欧堡利亚酒店事业高质量发展提供强有力的人才支撑。
自2021年3月份以来，欧堡利亚酒店集团根据《江苏省关于加快推进企业职业技能等级认定工作的通知》、《江苏省职业技能等级认定工作实施办法》、《江苏省职业技能等级认定实施细则》的相关要求，结合企业实际情况，充分整合各方资源，深度解读文件精神，加强认定组织领导，层层分解工作任务，明确具体工作责任，认真制定《职业技能等级认定实施方案》，建立健全《职业技能等级认定管理办法》、《技能人才职级晋升办法》、《技能等级认定考评人员工作规程》、《质量督导人员管理办法》、《员工教育培训管理制度》等规章制度，着力构建职业（工种）范围、职业标准、考核大纲、题库开发等认定评价体系，自主编制、严格把关申报材料，积极主动、深入务实、精心做好职业技能等级认定资质申报的各项准备工作，誓以更加饱满的热情、更加高效的作风、更加优良的状态，迎接省市县职业技能等级认定资质评审组专家对欧堡利亚酒店集团职业技能等级认定资质申报工作的检查和验收。
▲滨海县人力资源和社会保障局初审认定资质申报工作
▲盐城市人力资源和社会保障局复审认定资质申报工作
历时7个月，欧堡利亚酒店集团职业技能等级认定资质申报工作先后经过滨海县人力资源和社会保障局初审、盐城市人力资源和社会保障局复审，最终以优异的成绩博得江苏省人力资源和社会保障厅的充分肯定和广泛认可，一举赢取江苏省职业技能等级认定资质，获批从2021年10月份开始着手组织开展前厅服务员、客房服务员、餐厅服务员三大职业（工种）从初级工到高级工的职业技能等级认定工作，逐步推进职业技能人才培养、评价、留用的科学性和规范性，不断拓展职业技能人才的成长空间，切实增强欧堡利亚酒店在日臻激烈的市场经济中的综合竞争实力。
深耕酒店行业十余载，欧堡利亚酒店集团一直高度重视人才培养工作，构建了企业管理人才培养晋升通道，建立了专业技能人才培训发展体系，通过开展岗位技能大赛、岗位技能培训、服务明星竞赛、微笑大使评比、客房免检员考核等系列活动，持续锻造职业技能人才彰显人生价值、展示自我才华的平台，涌现了一大批技术能手、岗位标兵。无论是管理人员抑或是普通员工得知这一好消息后，都纷纷激动地说“集团获批江苏省职业技能等级认定资质，我们以后的岗位技能等级就有了省级认证，技能证书就更‘香’了，学技能、钻业务的劲头就更足了，感谢集团提供了十分难得的契机！”
企业自主开展职业技能等级认定是我国技能人才培养使用机制的“一场革命”，是国家技能人才评价由政府主导向企业自主评价方式的重大转变，是在职业技能等级认定领域深化“简政放权、放管结合、优化服务”改革和推进职业技能提升行动的重要举措。针对即将开展的职业技能等级认定工作，欧堡利亚酒店集团总经理邓栋提出了四点要求：一是加强组织领导，认真开展认定工作；三是充分整合资源，注重培训实际效果；二是狠抓制度落实，压紧压实工作责任；四是严格认定标准，确保技能等级相符。
